مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم)

ادبیات نظری رفتار فرانقش,پیشینه تحقیق رفتار فرانقش,پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری رفتار فرانقش,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم),مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) در 23 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:مقدمهدر نظام بوروکراتيک تمام تلاش مديران در جهت کسب کارايي بيشتر با حفظ سلسله مراتب هرمي سازمان بوده است . به همين جهت مناسبات‌سطحي و غيرقابل اطمينان بين افراد وجود دارد . اما در نظام ارزشي انساني و دمکراتيک مناسباتي درست و قابل اطمينان در ميان مردم به وجود مي‌آيد . در چنين محيطي به سازمان و اعضاي آن فرصت داده مي‌‌شود که تا حد توان پيش روند . بر اين اساس توجه به شهروندان در نظام ارزشي دمکراتيک رو به افزايش است . اکنون که اهميت شهروندان به عنوان يکي از منابع بسيار مهم سازمان درک شده است ، رفتار آنها هم مي‌‌تواند بسيار با اهميت تلقي شود و از اين روست که محققان زيادي به تجزيه و تحليل رفتار فرا نقش و رفتار شهروندي پرداخته‌اند . تفاوت همکاری خودجوش با اجباری ، اهمیتی فوق العاده دارد زیرا در حالت اجباری ، فرد وظایف خود را در راستای مقررات ، قوانین و استانداردهای تعیین شده سازمانی و صرفاً در حد رعایت الزامات قانونی انجام می دهد ؛ در حالی که در همکاری خودجوش و آگاهانه ، افراد کوشش ، انرژی و بصیرت خود را در جهت شکوفایی توانایی های شخصی و حتی به نفع سازمان به کار می گیرند . 2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش رفتارهاي فرانقش سازماني طي سه دهه گذشته در بين محققان علوم رفتاري به صورت گسترده ای مطرح بوده و از آن به عنوان يكي از عوامل موفقيت سازمانهايي كه در اندیشه ايجاد مزيت هاي رقابتي هستند ياد مي شود Podsakoff , Mackenzie, Paine, and Bachrach, 2000)) تا قبل از دهة 90 محققان در مطالعات خود براي بررسي رابطة ميان رفتارهاي شغلي و اثربخشي سازماني ، اكثراً به عملكرد درون نقشي كاركنان توجه مي كردند . عملكرد درون نقشي به آن رفتارهاي شغلي كاركنان اطلاق مي شود كه در شرح وظايف رسمي سازمان بيان مي شود . تقريباً دو دهه قبل ، محققان بين عملكرد درون نقشي و عملكرد فرانقشي تفاوت قائل شده اند((Hui ,1999 . عملكرد فرانقشي به رفتارهاي شغلي فراتر از نقشهاي رسمي كاركنان باز مي گردد كه اختياري هستند و معمولاً پاداش رسمي در پي ندارند . تأثير عملكرد فرانقشي بر اثربخشي سازماني زياد است (قلی پور ، طهماسبی و نوریان ،  1389) . رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد به طور مثال ، رفتارهاي نوع دوستي و خير خواهانه براي همكاران و سازمان ، تحمل سختي ها و مشكلات ناچيز سازماني بدون ابراز ناراحتي ، وجدان و وظیفه شناسی و فضيلت مدني و مشاركت فعال و داوطلبانه در فعاليتهاي سازماني را مي توان از جمله اين رفتارها برشمرد) Podsakoff et al, 2000).رفتار فرا نقش به سرعت به یکی از موضوعات مورد مطالعه گسترده در روانشناسی و رفتار سازمانی تبدیل شده است . (کاخکی و قلی پور ، 1386) . تقریبا 4 دهه قبل کاتز  به اهمیت رفتار گروهي از رفتارهاي نوآورانه و خودجوش اشاره داشت كه علی رغم اينكه اين رفتارها فراتر از الزامات صريح و آشكار نقش مي باشند ولي براي اثربخشي سازمانها ضروري هستند . (نوابخش ، غفاری آشتیانی و کهن ، 1388) . ارگان و محققان دیگر نیز این رفتارهای اختیاری را به عنوان رفتارهای شهروندی مفهومی سازی کرده اند که به دیگر افراد و سازمان سود می رساند . در دو دهه گذشته نیز مطالعات گسترده ای نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی کمک های مهمی به اثربخشی فرد ، گروه و سازمان می کند (Bowler , Halbesleben, and Paul, 2010) . در دهه هاي اخير اصطلاحاتي براي تشريح چنين رفتارهايي استفاده شده اند نظير رفتار پيش اجتماعي  ، رفتار فرانقشي و خودجوشي سازماني  و عملكرد زمينه ای ) Podsakoff et al , 2000) . هر چند هركدام از اين مفاهيم خواستگاه متفاوتي داشته اند ، ولي به طور كلي به مفهوم يكساني اشاره دارند (کاخکی و قلی پور ، 1386) .در بررسی رفتار فرانقش که تحت عناوین مختلفی چون رفتار شهروندی سازمانی مفهوم سازی شده است دو رویکرد وجود دارد ؛ در تعریف مفهوم ارگان و سایر محققان پیشرو در این زمینه ، این نوع رفتار را تحت عنوان رفتار فرانقشی مورد ملاحظه قرار داده اند ، جریان دیگری از محققان مانند گراهام  اعتقاد دارند که عملکرد کاری باید به صورت مجزا از رفتار شهروندی سازمانی مورد ملاحظه قرار گیرد . بنابراین دیگر مشکل تمایز بین عملکرد نقش و فرانقش وجود نخواهد داشت در این دیدگاه رفتار شهروندی سازمانی را باید به عنوان یک مفهوم جهانی که شامل تمامی رفتارهای مثبت افراد در درون سازمان است ، مورد توجه قرار داد . با توجه به چنین پیچیدگی هایی تعریف اولیه ارگان از رفتار شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فرانقشی مورد توجه قرار گرفته است(Castro, Armari and  Ryan , 2004) تعاریف مختلفی از رفتار فرا نقش و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده است که در زیر به آنها اشاره می شود: 1-    رفتارهاي فرانقش سازماني اشاره به رفتارهايي دارد كه كاركنان يك سازمان علاوه بر وظايف رسمي مورد انتظار از خود نشان ميدهند و براي تقويت آنها از طريق سيستم پاداش رسمی سازمان اقدامي صورت نمي گيرد (صنوبری ، 1387) .2-    رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان رفتار فردی است که اختیاری بوده وبه صراحت توسط سیستم رسمی پاداش به رسمیت شناخته نمی شود و در مجموع باعث عملکرد موثر سازمان می شود . به این معنی که این رفتار در شرح شغل و قرارداد اشتغال فرد و سازمان قید نشده است بلکه این رفتار یک انتخاب شخصی است و به طور کلی حذف آن به عنوان مجازات شناخته نشده است (Podsakoff et al 2000) .3-    در يك تعريف ديگر ، رفتار شهروندي سازماني به عنوان آن دسته از رفتارهايي تعريف شده است كه كاركنان سازمان در انجام آن – صرفنظر از اهداف بهره وري شخصی- اثربخشي عملكردشان را ارتقا مي دهند  Comeau and Griffith , 2005)) .4-    رفتار شهروندی سازمانی ، اقدامات و رفتارهایی است که توسط کارکنان فراتر از وظایف و نیازمندیهای شغلی شان به منظور بهبود اثربخشی و موفقیت سازمان صورت می گیرد ((Hoff , 20085-    بولينو ، تورنلي و بلودگود رفتار شهروندي سازماندهي شده را بعنوان خواسته هاي كارمندان براي مقدم كردن نيازهاي كاري رسمي آنها به منظور كمك به همديگر ، براي تابع بودن در علايق مخصوص خودشان براي كالاهاي سازماني و داشتن علايق مخصوص در فعاليت سازماني و رفتار كلي تعريف مي كنند (Korkmaz and Arpaci , 2009) .6-    آن دسته از رفتارهای فردی است که به بافت اجتماعی و روانی – شناختی که در آن عملکرد شغلی باید انجام گیرد کمک می کند(Organ,1997) .بطور کلی می توان گفت که رفتار شهروندی سازمانی رفتاری داوطلبانه و اختیاری از سوی فرد به منظور کمک به سازمان و افراد سازمان و همچنین اجتناب از رفتارهایی که به سازمان آسیب برساند می باشد ، بدون اینکه پاداشی برای آن در نظر گرفته شده باشد . همچنین انجام ندادن چنین رفتارهایی موجب تنبیه نیز نمی گردد. البته امروزه توجه گسترده به رفتارهاي شهروندي سازماني باعث ايجاد اين ابهام معنا شناختي شده كه آيا واقعا اين مفهوم كه مورد توجه همة مديران قرار گرفته است ، اختياري است يا جزو ملزومات شغل است . اخيرا مطالعه اي به اين نتيجه رسيده است كه مديران چنين رفتاري را از فرد انتظار دارند و بر اين اساس وي را تشويق و تنبيه ميكنند Turnipseed and Wilson,2009 ; Marinova , Moon and Van Dyne,2010)) .____________________ Katz Pro-social behavior .  Contextual performance .   Spontaneous behaviors .   Graham قسمتی از پیشینه پژوهش: – رینر ، لاوتون و ويليامز  (2011) تحقيقي را با عنوان “ رفتار شهروندي سازماني و اخلاق خدمات عمومي ، جایگاه سازمان “ بر روی کارکنان 14 کالج در انگلستان که متغير مستقل آن اخلاق خدمات عمومی و متغير وابسته آن رفتار شهروندي سازماني بود انجام دادند آنها تحقیق خود را با فرض اینکه اخلاق خدمات عمومی با ابعاد اعتقاد به خدمات عمومی ، عمل خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید انجام داده و به این نتیجه رسیدند که اعتقاد به خدمات عمومی و منافع عمومی می تواند بروز رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید .  – در تحقیقی با عنوان “ارتقاء رفتار اخلاقي و رفتار شهروندي سازماني“ که توسط بیکر و همکاران  (2006) و در بين 484 نفر از انجمن مديران خريد در آمريكا انجام شد رابطه بین ارزش های اخلاقی بعنوان متغیر مستقل و رفتار شهروندی سازمانی بعنوان متغیر وابسته (بعد جوانمردی و نوع دوستی) و عدالت ، تعهد و رفتار اخلاقی بعنوان متغیر واسطه مورد مطالعه قرار گرفت . نتایج این تحقیق نشان داد ارزشهاي اخلاقي مي توانند در متغير هاي كليدي سازمان از جمله عدالت و تعهد تأثيرگذار باشندكه منتهي به سطوح بالاتري از رفتارهاي اخلاقي در بين سازمان مي شوند. آنها همچنين نشان دادندكه سطوح بالاتر رفتار اخلاقي ارتباط مثبتي با رفتار شهروندي سازماني دارد.فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) شامل موارد زیر میباشد:2-1 ) : رفتار فرانقش                                                              2-1-1)مقدمه     2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش    2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش    2-1-4-1 ) مدل گراهام     2-1-4-1 ) مدل پودساکف  2-1-4-1 ) مدل مارکوزی  2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو    2-1-4-1 ) مدل فار   2-1-4-1 ) مدل ارگان  2-1-5 ) عوامل تاثير گذار بر بروز رفتار فرا نقش   2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان     2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی   2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی    2-1-5-4 ) سبك رهبری   2-1-6 ) پيامدهاي رفتار فرانقش   2-1-7 ) سياستهاي تقويت رفتارفرا نقش    2-1-7-1 ) گزينش واستخدام   2-1-7-1 ) آموزش و توسعه    2-1-7-1 ) ارزيابي عملکرد و جبران خدمات   2-1-7-1 ) سيستم‌هاي غيررسمي    2-4): پيشينه تحقيقاتی2-4-1) مقدمه 2-4-2) پيشينه تحقيقات داخلی  2-4-3) پيشينه تحقيقات خارجی  منابعپشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مدلهای رفتار فرانقش کارکنان (فصل دوم) پیشینه و مبانی نظری رفتار فرانقش پیشینه تحقیق رفتار فرانقش مبانی نظری رفتار فرانقش ادبیات نظری رفتار فرانقش مبانی نظری وپیشینه تحقیق رفتار فرانقش

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پاورپوینت ریاضی اول دبستان درس ششم

    پاورپوینت ریاضی اول دبستان درس ششم برچسب ها: پاورپوینت ریاضی اول دبستان درس ششم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت ریاضی اول دبستان درس ششم دسته بندي : بیوتکنولوژی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت ریاضی اول دبستان درس…

  • قالب پاورپوینت داروسازی 4

    قالب پاورپوینت داروسازی 4 دانلود قالب پاورپوینت داروسازی 4 دسته بندي : داروسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت داروسازی 4 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و …     اسلاید…

  • مبانی نظری تحقیق و ادبیات نظری نماز،عبادت و خودسازی (فصل دوم)

    ادبیات نظری در مورد نماز,پیشینه نظری نماز,چارچوب نظری نماز,دانلود مبانی نظری نماز,عبادت و خودسازی,فصل دوم پایان نامه نماز,مبانی نظری نماز دانلود فایل اصلی مبانی نظری تحقیق و ادبیات نظری نماز،عبادت و خودسازی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی…

  • ادبیات نظری تحقیق خسران و تباهی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری خسران و تباهی,پیشینه نظری خسران و تباهی,تحقیق خسران و تباهی,چارچوب نظری خسران و تباهی,فصل دوم پایان نامه خسران و تباهی,مبانی نظری خسران و تباهی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق خسران و تباهی (فصل دوم پایان نامه) از…

  • مبانی نظری تحقیق پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی (فصل دوم)

    پایان نامه,پيشينه پژوهش شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی,پيشينه تحقيق تعهد سازمانی doc,دانلود مباني نظري عوامل موثر بر تعهد سازمانی,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد تعهد سازمانی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه,مباني نظري تعهد سازمانی دانلود فایل اصلی مبانی…

  • بررسی عوامل موثر بر رشد صنعتی در ایران

    پایان نامه صنعت و رشد صنعتی,پروژه رایگان اقتصاد,تحقیق موانع رشد صنعتی در ایران,رشد صنعتی,عوامل موثر بر رشد اقتصادی کشور,مقاله رشد صنعتی در ایران,مقاله صادرات کالاهای صنعتی,موانع رشد صنعتی در ایران دانلود فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر رشد صنعتی در…

  • بررسی رابطه متغیرهای حسابداری و حجم معاملات سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

    بررسی رابطه متغیرهای حسابداری و حجم معاملات سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برچسب ها: مبانی نظری و پیشینه پژوهش حجم معاملات سهامتعریف حجم معاملات در بورسحجم معاملات در تحلیل تکنیکالمقاله در مورد حجم معاملات سهامبررسی…

  • مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی

    مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی دانلود مجموعه قالب پاورپوینت زیست شناسی دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت زیست شناسی قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • پاورپوینت سيستمهاي رايج پرورشي

    پاورپوینت سيستمهاي رايج پرورشي برچسب ها: جزوه پرورش و نگهداری گیاهان آکواریومی رایج در ایرانمدل های رایج زالو پرورش و فروش زالومدل درآمدیانواع مدل های درآمدیمدل های درآمدی استارتاپ هامدل درآمدی چیستانواع مدل های درآمدی برای کسب و کارهامدل های…

  • فایل پاورپوینت شهر شوشتر نو

    فایل پاورپوینت شهر شوشتر نو برچسب ها: دانلود پاورپوینت شهر شوشتر نوشهر شوشتر نوپاورپوینت بررسی و تحلیل شهر شوشتر نوپاورپوینت شهر شوشتر نوپاورپوینت شهرسازیپاورپوینت معرفی شهر شوشتر نوآشنایی با شهر شوشتر نوپاورپوینت تحلیل شهر شوشتر نوشهر نوشوشتر نو رفتن به…

  • مقدمه ای بر اخلاق و تکامل تدریجی آن

    اخلاق دانلود فایل اصلی مقدمه ای بر اخلاق و تکامل تدریجی آن از سایت دانلود فایل مقدمه ای بر اخلاق و تکامل تدریجی آن در حجم 46 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن…

  • پاورپوینت سازماندهی و ساختار سازماني

    پاورپوینت سازماندهی و ساختار سازماني برچسب ها: انواع ساختار سازمانیتعریف ساختار سازمانی و انواع آنانواع ساختار سازمانی از دیدگاه مینتزبرگپاورپوینت ساختار سازمانیسازماندهی در مدیریت pdfبهترین نوع ساختار سازمانیاصول طراحی ساختار سازمانیمبانی ساختار سازمانی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سازماندهی و…

  • فایل پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها

    فایل پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها برچسب ها: دانلود پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناهامفهوم موسیقی در بناهاارتباط معماری با موسیقیپاورپوینت موسیقی و معماریریتم در موسیقیریتم در معماریپاورپوینت رابطه موسیقی و معماریموسیقی و معماریپاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها رفتن به سایت…

  • مکان و فضا در معماری

    مکان و فضا در معماری دانلود مکان و فضا در معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل مکان وفضا فهرست مکانفضادیدگاه فیلسوفان یونانیتعرف فضا از نظر افلاطونتعریف فضا ازنظر ارسطوفضا در دوران مختلف مکان:جایگاه وموقعیت مکان درمعماری…

  • گزارش تخصصی روش های برقراری تعامل مناسب با همکاران در مدرسه

    گزارش تخصصی روش های برقراری تعامل مناسب با همکاران در مدرسه برچسب ها: مدیرتعاملارتباط مثبتروش های برقراری تعامل مناس برقراری تعامل مناسب با همکاران در مدرسه رفتن به سایت اصلی گزارش تخصصی روش های برقراری تعامل مناسب با همکاران در…

  • تحقیق حضرت زهرا (س)

    تحقیق حضرت زهرا (س) دانلود تحقیق حضرت زهرا (س) دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل تولد حضرت فاطمه زهرا (س) در خانه پیغمبر اکرم (ص) و حضرت خدیجه(س)، اتفاقی مبارک و خیری کثیر بود؛ خیری که…

  • بررسی رابطه بین مدیریت سود واقعی و پیش‏بینی سود هر سهم با بیش نمایی خالص دارایی های عملیاتی

    بررسی رابطه بین مدیریت سود واقعی و پیش‏بینی سود هر سهم با بیش نمایی خالص دارایی های عملیاتی برچسب ها: اقلام تعهدی اختیاری مدیریت کاهشی پیش‏ بینی سودتحقیق حسابداری مدیریت سود واقعیمقاله بررسی سود غیرمنتظره منفیبررسی رابطه بین مدیریت سود…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های بازاریابی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری قابلیت های بازاریابی,ادبیات نظری و پیشینه تحقیق قابلیت های بازاریابی,پیشینه پژوهش قابلیت های بازاریابی,پیشینه تحقیق قابلیت های بازاریابی,چارچوب نظری قابلیت های,فصل دوم پایان نامه قابلیت های بازاریابی,مبانی نظری قابلیت های بازاریابی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه…

  • گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد

    گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد دانلود گستره نظری و پیشینه پژوهش نگرش به اعتیاد دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری…

  • مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت

    مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت دانلود مبانی نظری باورهای فطری خداشناسی وتوحید،معاد ونبوت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری باورهای فطری « خداشناسی وتوحید ، معاد ونبوت » بخش اول…

  • پروژه بررسی تجهیزات و ادوات بکار رفته در هوشمند سازی اماکن

    09358978227,ICT,بررسی تجهیزات و ادوات بکار رفته در هوشمند سازی اماکن,پایان نامه,خرید پروژه,دانلود پایان نامه بررسی تج,دانلود پروژه,دانلود پروژه بررسی تجهیزات و ادوات بکار رفته در هوشمند سازی اماکن,کارشناسی ICT,نگار زمانی,هوشمند سازی اماکن دانلود فایل اصلی پروژه بررسی تجهیزات و ادوات…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنايع غذايي،بررسي پروش ماهي قزل آلا

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنايع غذايي،بررسي پروش ماهي قزل آلا برچسب ها: گزارش کاراموزي پروش ماهي قزل آلا کاراموزي پروش ماهي قزل آلا کارورزي پروش ماهي قزل آلا دانلود گزارش کارآموزي پروش ماهي قزل آلا پروش ماهي قزل آلا…

  • فایل پاورپوینت زمین شناسی زیست محیطی و محیط زیست شهری

    فایل پاورپوینت زمین شناسی زیست محیطی و محیط زیست شهری برچسب ها: دانلود پاورپوینت زمین شناسی زیست محیطی و محیط زیست شهریزمین شناسی زیست محیطی و محیط زیست شهریپاورپوینت زمین شناسی زیست محیطیپاورپوینت محیط زیست شهریزمین شناسی زیست محیطیپروژه محیط…

  • چار چوب نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و مفاهیم سلامت اجتماعی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مفهوم سلامت اجتماعی,پيشينه تحقيق ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ,چارچوب نظري سلامت,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق سلامت رواني (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه سلامت اجتماعی کییز,مباني نظري تعریف و شاخص های سلامت اجتماعی دانلود فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار مالی، تاریخچه بورس و اوراق بهادار، دارایی، اجزای بازده (فصل دوم)

    اجزای بازده,پیشینه تحقیق بازار مالی,تاریخچه بورس و اوراق بهادار,چارچوب نظری فرآيند عرضه اوراق بهادار,چگونگي قيمت,دارایی,فصل دوم پایان نامه بازار مالیو بورس اوراق بهادار,مبانی نظری بازار مالی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازار مالی، تاریخچه بورس و اوراق…

  • اثر آنتی اکسیدانی عصاره پوست خرمالو در پایدارسازی روغن آفتابگردان طی دو شرایط ذخیره سازی و حرارتی

    پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته علوم و صنایع غذایی,پایان نامه بررسی اثر آنتی اکسیدانی عصاره پوست خرمالو در پایدارسازی روغن آفتابگردان طی دو شرایط ذخیره سازی و حرارتی,پروژه بررسی اثر آنتی اکسیدانی عصاره پوست خرمالو در…

  • بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز

    رضایتمندی شغلی دانلود فایل اصلی بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران آموزشی شیراز از سایت دانلود فایل تحقیق بررسي عوامل مؤثر بر برآورد رضایتمندی شغلي مديران واحد هاي آموزشي از ديدگاه مديران …

  • پاورپوینت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)

    پاورپوینت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM) دانلود پاورپوینت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM) دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM)،در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نت مخفف کلمات نگهداری…

  • پیشینه پژوهش ادراک دانش آموزان (فصل 2 پایان نامه)

    آموزان,ادراک,پایان,پژوهش,پیشینه,دانش,فصل,نامه) دانلود فایل اصلی پیشینه پژوهش ادراک دانش آموزان (فصل 2 پایان نامه) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ادراک دانش آموزان (رفتار معلمان) (فصل دوم) در 60 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ،…

  • پیشینه ومبانی نظری سیستم های مغزی رفتاری

    پیشینه ومبانی نظری سیستم های مغزی رفتاری دانلود پیشینه ومبانی نظری سیستم های مغزی رفتاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل به نام خدا فصل دوم پایان نامه روانشناسی درباره سیستم های مغزی رفتاری…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان (فصل دوم)

    آموزش انگیزه پیشرفت,دانلود مبانی نظری انگیزه پیشرفت تحصیلی,دانلود مبانی نظری رایگان مدیریت,مبانی نظری پيشرفت تحصيلي,مبانی نظری زمینه اجتماعی انگیزه پیشرفت,مبانی نظری نظريه ها ي انگيزه پیشرفت,مدل پيشرفت اتكينسون دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت تحصیلی…

  • جزوه تایپ شده حقوق اداری 2 - دکتر حمزه محمدی

    جزوه تایپ شده حقوق اداری 2,جزوه دستنویس حقوق اداری 2,دکتر حمزه محمدی,کتاب حقوق اداری 2 دانلود فایل اصلی جزوه تایپ شده حقوق اداری 2 - دکتر حمزه محمدی از سایت دانلود فایل عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق اداری…

  • پاورپوینت روستــاي پشتيــر(معماری,موقعیت,جغرافیا و محیط زیست)

    پاورپوینت روستــاي پشتيــر(معماری,موقعیت,جغرافیا و محیط زیست) برچسب ها: روستــاي پشتيــرشناسايي روستاشناخت كيفيت ابنيه روستا فضاي باز تأسيسات وتجهيزات روستايي رفتن به سایت اصلی پاورپوینت روستــاي پشتيــر(معماری,موقعیت,جغرافیا و محیط زیست) دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پاورپوینت بازاریابی ورزشی Sport Marketing

    پاورپوینت بازاریابی ورزشی Sport Marketing دانلود پاورپوینت بازاریابی ورزشی Sport Marketing دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بازاریابی ورزشی Sport Marketing ، در حجم 97 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: بازاریابی یکی…

  • ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت

    ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت دانلود ادبیات نظری تحقیق موازنه قوا، موازنه سازی نرم و سخت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل موازنه قوا نظریه ی موازنه قوا ،…