چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

doc,پرسشنامه معنویت در محیط کار,تعریف معنویت در محیط کار,چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم),دانلود رایگان پرسشنامه,معنویت در کار ppt,معنویت در محیط کار,معنویت سازمانی چیست,مقاله معنویت در کار,مقاله معنویت سازمانی
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) در 42 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:اخلاق و معنویتمعنویت در کار هر چند سطح گسترده ای با اخلاق در کار مرتبط است، اما بدون وابستگی به آن توسعه یافته است. این دو با تمایز هایی که دارند، به شدت از یکدگر پشتیبانی می کنند وشباهت های بسیاری دراهداف و منبع الهام دارند. مثلا هر دو:1.     برکمال شخصی و رشد اخلاقی تاکید دارند؛2.     به انسانی تر ساختن محیط اجتماعی،شغلی وکاری اهتمام می ورزند؛3.    .به هدایت و راهنمایی افراد در بالابردن بصیرت و آگاهی توجه دارند؛4.    .بر ارتباط با طبیعت و زیست محیطی تداوم پذیر تمرکز توجه دارند؛5.    .هر دو در حال اعتبار بخشیدن به خویش در محافل علمی و آکادمیکی با تنوع وتکثر در کتب، مقالات و کنفرانس ها هستند (Cavanagh,1999,190).بنابراین می توان درباره رابطه بین معنویت و اخلاق چنین بیان داشت که اگر معنویت یک رویکرد باشد و نه یک مکتب و مولفه مهم آن، موضع یاعملی که کمترین درد و رنج را دارا باشد،این جاست که اخلاق می تواند به آن یاری رساند. اما باید توجه داشت که درباره رابطه بین معنویت و انواع اخلاق، شدت و ضعف این رابطه نیز باید لحاظ شود (رستگار،1385، 72).با این همه، به طور کلی می توان از سه منظر بین معنویت و اخلاق تمایز قائل شد و مرز بسیار دقیق و ظریفشان را مشخص نمود: (ملکیان،1384،به نقل از رستگار،1385، 73)از منظر اول، در اخلاق ما فقط به احکام توصیه گرانه و یا به تعبیر دیگر با احکام هنجاری سر و کار داریم؛ یعنی اخلاق به بایدها ونبایدها اشاره دارد در صورتی که معنویت این چنین نیست. در معنویت صرفا توصیه نیست بلکه توصیف نیز می باشد. مثلا در معنویت گفته می شود که عالم واقع چگونه است؟ و یا اینکه چه چیزی وجود دارد یا ندارد؟ بنابراین در معنویت، افزون بر توصیه گری، یک سلسله شناخت هایی از انسان و هستی نیز وجود دارد.اما از حیث دوم، اخلاق و معنویت، تفاوت آنها در این است که اخلاق می تواند اخلاق معنوی باشد و یا اخلاق معنوی نباشد. اما معنویت این گونه نیست که بتوان اخلاقی باشد و یا نباشد. نتیجه اش این است که هر اخلاقی ،معنوی نیست، اما هر معنویتی، اخلاقی هست. بنابراین یک رابطه عموم و خصوص مطلق بین آنها وجود دارد. بدین معنا که هر انسانی که معنوی باشد: اخلاقی هم هست. اما هر انسانی اخلاقی ضرورتا معنوی نخواهد بود.از حیث سوم، در اخلاق اگر چه اخلاق فردی هم داریم اما عمدتا اخلاق امری اجتماعی است یعنی بیشتر اوامر و نواهی آن جنبه های اجتماعی دارد. اما در مقابل ،جنبه فردی معنویت بر جنبه اجتماعی آن غلبه دارد؛ بنابراین، در عین اینکه هر دو آنها به فرد می پردازند ولی میزان تاکید آنها متفاوت است. میزان تاکید معنویت بیشتر بر فرد است و جنبه های اجتماعی آن در نتیجه فرد است، اما میزان تاکید اخلاق براجتماع است.نيازهاي معنوي كاركنان و ظهور پارادايم معنويت در محيط کارامروزه افراد زيادي در کارشان احساس نارضايتي، بي‌قراري و عدم امنيت دارند (Marques,2005,83). موريس  (1997) عقيده دارد رضايت شغلي، اعتماد، و اخلاق کاري در اکثر محيط‌هاي کاري ناياب شده است. بسياري از اقدامات سازمان‌ها براي تغيير و بهبود در دو دهه اخير از قبيل کوچک‌سازي، مهندسي مجدد، تعليق، اخراج از کار و … موجب تضعيف روحيه و نوعي سردرگمي معنوي کارکنان شده است (Kinjerski & Skrypnek,2004,27). در واقع اين اقدامات که مبتني بر پارادايم مکانيستي و عقلايي مدرن بوده‌اند، نتوانسته‌اند خواسته‌هاي کارکنان را برآورده سازند (Lund Dean & et al,2003,379). جهاني شدن، حركت به سمت سازمان‌هاي دانشي، رشد تقاضاي کارکنان براي محيط‌هاي کاري غني‌ و پرورش‌دهنده و نيز کار معنادار، اين فشارها را بيشتركرده است. در حقيقت به نظر مي‌رسد کارکنان در مشاغل خود به دنبال چيزي بيش از تنها پاداش‌هاي اقتصادي هستند.بعضي از محققان عقيده دارندکه نوعي تنش اساسي بين اهداف عقلايي و تکامل معنوي در سرتاسر محيط‌ هاي کاري به وجود آمده است. گريگوري پيرس ، مدير يک انتشاراتي و مؤسس سازمان «رهبران کسب و کار براي کمال، اخلاق، و عدالت» بيان مي‌کند: «ما اغلب زمان زيادي را براي کار کردن صرف مي‌کنيم. شرم‌آور است اگر خدا را در آن جا نيابيم» (Bradley & Kauanui,2003,450). سازمان‌ها اکنون به طور روز افزوني، بي‌ارزشي کسب موفقيت‌هاي مالي را در مقابل هزينه ارزش‌هاي انساني درک کرده‌اند؛‌ و در شروع هزاره جديد براي کمک به کارکنان در جهت متوازن ساختن زندگي کاري و خانوادگي آنها و نيز شکوفا ساختن قابليت‌هاي بالقوه‌شان در محيط کاري راه‌هاي جديدي يافته‌اند (Marques,2005,85). پارادايم منعطف و خلاق معنويت نيز در پاسخ به همين نيازها و فشارها ظهور کرده است و محققان زيادي اين امر را تأييد کرده‌اند (نيل و بايبرمن ، 2003 و 2004؛ فرشمن ، 1999؛ نک و ميليمن ، 1994؛ گانتر ،2001؛ )جودي نيل  از اولين و پرشورترين محققان در اين زمينه، مؤسس وب‌ سايت معنويت در كار و نيز سردبير دو ويژه‌نامه معنويت در ژورنال مديريت تغيير سازماني در سال‌هاي  2003و 2004 عقيده دارد در چند سال گذشته عواملي از قبيل حادثه11سپتامبر، بحران هاي اقتصادي در جهان، روند جهاني شدن، فقدان يکپارچگي در سازمان‌ها و… منجر به تمايل شديد مردم به ارتباطات انساني بيشتر و همچنين نياز شديد به يک حس عميق معنا در کار شده است (Stewart,2002,92).با وجود اين که براي اکثر آنها تعريف جامع معنويت در محيط کار دشوار بود، آنها به سادگي درباره تجارب خود صحبت مي‌کردند. توضيحات آنها آشکار کرد که معنويت در محيط کار، عبارتي متمايز است و از ديدگاه افراد مختلف داراي ابعاد فيزيکي، عاطفي، شناختي، بين شخصي، معنوي، و رازورزانه است؛ و در واقع دربرگيرنده يک احساس پيوند و ارتباط با ديگران و مقصود جمعي، يک حس ارتباط با موجوديتي والاتر و نيز يک حس تکامل و تعالي مي‌باشد. اين دو محقق با کمک نتايج تحقيق خود تعريف جامعي از معنويت در کار ارائه کردند و توصيه کردند که تحقيقات آينده بين معنويت دروني و سازماني در محيط کار تفکيک قائل شود؛ ‌و ارتباط آنها را بسنجد (Kinjerski & Skrypnek,2004,28).مفاهیم معنویت در کارتعاریف معنویت در کار بسیار متفاوت و مختلف است هرصاحب نظر و اندیشمند براساس نظر گاه خود به تعریف آن پرداخته و رسیدن به یک تعریف قابل قبول اکثریت اگر نگوییم غیر ممکن ،حد اقل بسیارمشکل به نظر می رسد (رستگار،1385، 93) معنویت در کار و روح در کار و روح تیمی یا همبستگی تیمی متفاوت است. تعریف معنویت در کار مانند تعریف معنویت مشکل است. اولا تعاریف بسیارند، ثانیا نمی توان به یک تعریف مورد قبول اکثریت دست یافت. در ضمن نمی توان گفت معنویت در بنگاه یا کارگاه یا سازمانی خاص، معنویت در کار است. همین طورنمی توان دقیقا معنویت در کار را تعریف کرد. با این همه، معنویت فردی و سازمانی هر دو در تلاش اند تا نتایج مثبتی برای کارکنان وکارفرمایان به ارمغان بیاورند (رستگار،1385،81).”تجربه معنویت درکار با افزایش خلاقیت، صداقت، اعتماد و تعهد همراه است. همچنین با بالا بردن احساس تکامل شخصی کارکنان پیوند می خورد” (Krshnakumar & Neck,2002,157).هر چند فقدان یک مقیاس یا یک تعریف پذیرفته شده مورد قبول اکثریت ،مانع گسترش آن شده است، ولی کار برد آن در سازمان غیر قابل انکار است. از این رو لازم است برای تحقیقات تجربی در این زمینه به تعریف قابل قبولی دست یافت. بدین  ترتیب بررسی و مطالعه تعاریف گوناگون در این زمینه حائز اهمیت است. لذا در این قسمت به برخی از تعاریف معنویت در کار اشاره می شود:•    معنویت درکار دربر گیرنده مفهومی از احساس تمامیت ،پیوستگی در کار و درک ارزش های عمیق در کار (Gibbons,2001,2).•    معنویت در کار دربرگیرنده تلاش برای جستجو و یافتن هدف غایی دریک فرد برای زندگی کاری،به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکاران و دیگر افرادی که به  نحوی در کارش مشارکت دارند و هم چنین سازگاری یا یگانگی بین باورهای اساسی یک فرد باارزش های سازمانش می باشد (Mitroff & Denton,1999). •    معنویت در کار درک و شناسایی بعدی از زندگی کاری یک فردکه درونی و قابل پرورشی است و به واسطه انجام کارهایی با معنا در زندگی اجتماعی پرورش می یابد (Ashmos & Duchon,2000,137).•    معنویت در کار سفری به سوی یک پارچگی و معنویت که برای افراد و سازمان کمال و پیوستگی در کار را فراهم می آورد (Gibbons,2001,3). •    معنویت در کار حالات معینی از فرد است که به وسیله ابعاد فیزیکی  ،عاطفی ، شناختی  ،میان فردی ،معنوی  و عرفانی ، وصف پذیر است (Kinjerski & Skrypnek,2004,34).•    معنویت در کار، تلاش درجهت پرورش حساسیت نسبت به ارتباط فرافردی ،ارتباط درون فردی ،ارتباط میان فردی و ارتباط برون فردی در زندگی کاری به منظور بالندگی در رسیدن به تعالی انسانی می باشد. این تعریف در بر گیرنده همه ابعاد وجودی انسان است یعنی ابعاد زیستی، اجتماعی، روانی و معنوی (رستگار،1385).قسمتهایی از پیشینه تحقیق:1-    استنلی و همکاران (2009) در پی اینکه نقش معنویت در محیط کاری به چه صورت است این سوال را مطرح کردند که چه کارکردهایی موجب می شود که فرهنگ کاری خلاق و توأم با معنویت در سازمان شکل بگیرد؟ در واقع هدف اصلی تحقیق بررسی رابطه بین خصوصیات محیط کاری، جو سازمانی و ارزش های شخصی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که حس تعلق، تعهد و شایستگی از مهمترین عناصر جهت پاسخ به سوال تحقیق میباشد.2-    در سال 2008 ردلي و کاونُي  تحقیقی را تحت عنوان «مقايسه معنويت در بين سه دانشگاه در کاليفرنياي جنوبي» انجام داده اند. در اين پروژه تفاوت بين معنويت و دين آشکار شده است: تقريباً 60% از افراد نگرش مثبت به معنويت و نگرش منفي به دين داشتند، در حالي که 30% از آنان نسبت به هر دو، ديدگاهي مثبت داشتند.فهرست مطالب چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- مفاهیم معنويت    2-2-2- دین و معنویت    2-2-3- اخلاق و معنویت    2-2-4- جنبه های معنویت    2-2-4-1- جنبه های درونی    2-2-4-2- جنبه های تلفییقی    2-2-4-3- جنبه های بیرونی    2-2-5- نيازهاي معنوي كاركنان و ظهورپارادايم معنويت در محيط کار    2-2-6- مفاهیم معنویت در کار    2-2-7- رویکردها و پاردایم های معنویت در محیط کار از دیدگاه محققان مختلف    2-2-7-1- دیدگاه اول    2-2-7-1-1- رویکرد درون گرا/ متافیزیکی    2-2-7-1-2- رویکرد دینی    2-2-7-1-3- رویکرد اگزيستانسياليستي/ سکولار    2-2-7-1-4- رويکرد مخالفان معنويت    2-2-7-2- دیدگاه دوم    2-2-7-3- دیدگاه سوم    2-2-8- مزاياي معنويت در محيط کار    2-2-9- ویژگی های معنویت در کار و محیط کار    2-2-10- پیش فرضهای معنویت در کار    2-2-11- عناصر مهم معنویت در محیط کار    2-2-12- تبدیل محیط کار به نوعی محیط کار معنوی    2-2-13- دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی    2-2-14- عوامل تقویت کنند معنویت در محیط کار    2-2-15- تشویق و پرورش معنویت در محیط کار    2-2-16- ابعاد معنویت در محیط کار    2-2-17- مدل معنویت در کار ارائه شده توسط میلیمن    پیشینه تحقیقاتمنابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) مقاله معنویت در کار معنویت در محیط کار doc تعریف معنویت در محیط کار معنویت در کار ppt معنویت سازمانی چیست مقاله معنویت سازمانی پرسشنامه معنویت در محیط کار دانلود رایگان پرسشنامه

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • پیشینه و مبانی نظری ارتباطات و عملکرد سازمانی کارکنان

    پیشینه و مبانی نظری ارتباطات و عملکرد سازمانی کارکنان دانلود پیشینه و مبانی نظری ارتباطات و عملکرد سازمانی کارکنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان -…

  • پروژه طراحی و پیاده‌سازی یک شبکه مفروض

    09358978227,دانلود پروژه طراحی شبکه,دانلود پروژه طراحی و پیاده سازی شبکه,دانلود پروژه طراحی و پیاده‌سازی یک شبکه مفروض,دانلود طراحی و پیاده‌سازی یک شبکه مفروض,طراحی و پیاده‌سازی یک شبکه مفروض,نگار زمانی دانلود فایل اصلی پروژه طراحی و پیاده‌سازی یک شبکه مفروض از…

  • پاورپوینت در مورد معماری صفویه

    پاورپوینت در مورد معماری صفویه دانلود پاورپوینت در مورد معماری صفویه دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل یکی از درخشان‌ترین دوره‌های هنری ایران پس از اسلام دوره‌ صفویه است. در سال 907 هجری قمری شاه اسماعیل اول،…

  • دانلود مبانی نظری و پژوهش نظری سبک های شناختی و یادگیری(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري سبکهای یادگیری,پيشينه پژوهش پايان ن,پیشینه نظری سبک های شناختی,چارچوب نظري سبک های شناختی,دانلود مباني نظري سبک های شناختی,فصل دوم پایان نامه سبک های شناختی,مباني نظري سبک یادگیری,مباني نظري و پيشينه پژوهش سبک های شناختی و یادگیری دانلود فایل…

  • پاورپوینت ماهیت هنر در عرفان اسلامی

    پاورپوینت ماهیت هنر در عرفان اسلامی برچسب ها: دانلود پاورپوینت ماهیت هنر در عرفان اسلامیماهیت هنر در عرفان اسلامیهنر در معماری اسلامیپاورپوینت هنر در معماری اسلامیپروژه درس حکمت هنرهای اسلامیحکمت هنرهای اسلامیپاورپوینت ماهیت هنر در عرفان اسلامیهنر در معماری رفتن…

  • ادبیات نظری تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای,تحقیق شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,چارچوب نظری شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,فصل دوم پایان نامه شواهد و قضاوت حرفه ای حسابرس,مبانی نظری شواهد و قضاوت حرفه…

  • بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی و دنیای مجازی بر میزان طلاق و رضایت زناشویی زوجین

    اثرات منفی و غیر قابل جبران شبکه های اجتماعی بر زندگی انسان ها,ایجاد رضایت زناشویی,تعامل در شبکه های اجتماعی,دستیابی به رضایت زناشویی,علل پیوستن به شبکه های اجتماعی مجازی,کارکردهای شبکه های اجتماعی,معرفی و تاریخچه شبکه های اجتماعی دانلود فایل اصلی بررسی…

  • پاورپوینت میدان های الکترومغناطیس

    پاورپوینت میدان های الکترومغناطیس دانلود پاورپوینت میدان های الکترومغناطیس دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت میدان های الکترومغناطیس ، در حجم 36 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: میدان الکترومغناطیس درچه محل…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی روش ساخت ساچمه بلبرینگ و ساچمه های فولادی

    پروژه کارآفرینی تولید ساچمه فولادی,توجیه فنی احداث کارخانه تولید ساچمه,تولید ساچمه,خرید پروژه کارآفرینی تولید ساچمه,خرید طرح تولید ساچمه,دانلود امکان سنجی ساخت ساچمه گرد,طرح توجیهی تولید ساچمه فولادی,طرح تولید ساچمه بلبرینگ دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی روش ساخت ساچمه…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش ارتباط مدیریت بدن و سبک زندگی(فصل دوم)

    ادبيات نظري پايان نامه ارتباط مدیریت بدن و سبک زندگی,چارچوب ادبيات نظري و پيشينه تحقيق سبک زندگی,چارچوب نظري پايان نامه مدیریت بدن,دانلود مباني نظري مدیریت بدن,مباني,مباني نظري سبک زندگی,مباني نظري و پيشينه پژوهش ارتباط مدیریت بدن و سبک زندگی دانلود…

  • پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت

    پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت دانلود پیشینه تحقیق تمرکز مالکیت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تمرکز مالکیت 2 - 4 - 1 اهمیت تمرکز مالکیت 2 - 4 - 2 تمرکز مالکیت و تأثیر…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR)

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (درمان با روش EMDR) دسته بندي :…

  • پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم

    پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم دانلود پیشینه و مبانی نظری بیماری اتيسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اتيسم اتيسم طيفي از اختلالات است . در اصطلاح کلي ، به اين معني است…

  • پاورپوینت مباني طراحي بوژي(مكانيك تماس چرخ و ريل)

    پاورپوینت مباني طراحي بوژي(مكانيك تماس چرخ و ريل) برچسب ها: چسبندگي چرخ و ريلاثر سایش پروفیل چرخ مكانيك تماس چرخ و ريلخزش و نيروهاي خزشالمانهاي اساسي مكانيزم تماس چرخ و ريلچسبندگي چرخ و ريلمدلهاي نيروي خزش CFMتعمیرات خودرواصول مکانیکی خودور…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و تکنیک های خلاقیت (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و انواع استراتژی رقابتی (فصل دوم پایان نامه),پيشينه پژوهش روش های خلاقیت تیمی,پيشينه تحقيق انواع روش های خلاقیت تیمی,چارچوب نظ,فصل دوم پايان نامه تکنیک های خلاقیت اسکمپر,مباني نظري تکنیک های خلاقیت در کارافرینی…

  • بررسی اثربخشی مشاوره گروهی عقلانی-عاطفی-رفتاری بر افزایش عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

    بررسی اثربخشی مشاوره گروهی عقلانی-عاطفی-رفتاری بر افزایش عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان برچسب ها: مشاوره گروهی به شیوه عقلانیعاطفیرفتاریعزت نفسپیشرفت تحصیلیسازمان دهی مشاوره گروهیتعهد نسبت به حرفه خلاقعوامل زیست شناختیاهداف روان درمانیروش های شناختی REBT برای درمانابعاد عزت…

  • تحقیق برهمكنش پرتوهاي‌پرانرژي با ماده

    تحقیق برهمكنش پرتوهاي‌پرانرژي با ماده برچسب ها: برهم‌کنش نور با مادهبر هم کنش یا برخورد پرتو رنتگن با مادهانواع برخورد فوتون با مادهنظریۀ شگفت‌انگیز نور و مادهبرهم کنش نور با مادهسازوكار اصلي برهمكنش رفتن به سایت اصلی تحقیق برهمكنش پرتوهاي‌پرانرژي…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق راهنمایی و راهنمایی قبل و بعد از انقلاب (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری راهنمایی و راهنمایی قبل و بعد از انقلاب,پیشینه تحقیق راهنمایی و راهنمایی قبل و بعد از انقلاب,چارچوب نظری راهنمایی و راهنمایی قبل و بعد,فصل دوم پایان نامه راهنمایی قبل و بعد از انقلاب,مبانی نظری راهنمایی و راهنمایی قبل…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق خوشه های صنعتی، چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق خوشه های صنعتی، چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق خوشه های صنعتی، چرخه حیات خوشه و خوشه ها و نوآوری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • پاورپوینت سدهای لاستیکی

    پاورپوینت سدهای لاستیکی برچسب ها: سدهای لاستیکی pdfمراحل ساخت سد لاستیکیسد لاستیکی تالشسد لاستیکی ماسالهزینه سد لاستیکیانواع سد لاستیکی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سدهای لاستیکی دسته بندي : مهندس پلیمر جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع…

  • پیشینه و مبانی نظری اضطراب امتحان

    پیشینه و مبانی نظری اضطراب امتحان دانلود پیشینه و مبانی نظری اضطراب امتحان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری اضطراب امتحان اضطراب امتحان یکی از اضطراب‌های موقعیتی است که با عملکرد و…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی احداث درمانگاه شبانه روزی

    احداث درمانگاه شبانه روزی,تاسیس درمانگاه,تاسیس درمانگاه شبانه روزی,دانلود پروژه کارآفرینی تاسیس درمانگاه,دانلود طرح توجیهی احداث درمانگاه,راه اندازی درمانگاه,راه اندازی درمانگاه شبانه روزی,طرح ایجاد درمانگاه شبان,طرح ایجاد درمانگاه شبانه روزی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی احداث درمانگاه شبانه روزی…

  • پاورپوینت مدرن تاکینگ

    پاورپوینت مدرن تاکینگ برچسب ها: گلچین مدرن تاکینگمدرن تاکینگ brother louieفول آلبوم مدرن تاکینگفول آلبوم مدرن تاکینگ 320مدرن تاکینگ نخستین آلبوممدرن تاکینگ cheri cheri ladyمدرن تاکینگ لوبی لوبیدانلود ریمیکس مدرن تاکینگ رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مدرن تاکینگ دسته بندي…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق(نابرابریهای اجتماعی)

    مبانی نظری پیشینه و مبانی نظری تحقیق(نابرابریهای اجتماعی),نابرابری اجتماعی دانلود فایل اصلی پیشینه و مبانی نظری تحقیق(نابرابریهای اجتماعی) از سایت دانلود فایل مبانی نظری تحقیق(نابرابریهای اجتماعی) در حجم 21 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی…

  • پیشینه و مبانی نظری استرس تحصیلی دانش آموزان

    پیشینه و مبانی نظری استرس تحصیلی دانش آموزان دانلود پیشینه و مبانی نظری استرس تحصیلی دانش آموزان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل استرس تحصیلی دانش آموزان اصطلاح " استرس " از زبان انگلیسی…

  • پاورپوینت با موضوع سیاهچاله،سفید چاله و ستارگان نوترونی

    پاورپوینت با موضوع سیاهچاله،سفید چاله و ستارگان نوترونی دانلود پاورپوینت با موضوع سیاهچاله،سفید چاله و ستارگان نوترونی دسته بندي : فیزیک جزئیات و دریافت گزارش فایل ستاره های نوترونی زمانی به وجود می آیند که یک ستاره غول پیکر در…

  • بررسي مقايسه‌ي دغدغه‌هاي شغلي پرستاران در بيمارستان‌ها

    بررسي مقايسه‌ي دغدغه‌هاي شغلي پرستاران در بيمارستان‌ها برچسب ها: فرسودگی شغلی پرستاراندغدغه هاي شغلي پرستارانبررسي مقايسه‌ي دغدغه‌هاي شغلي پرستاران در بيمارستان‌هادغدغه مسير شغلي چيست؟مراحل رشد شغليبلوغ مسير شغليانتخاب شغل و شخصيتاصول نظريه سازه مندي شغليابعاد انطباق پذيري شغلي رفتن به…

  • پاورپوینت کمپوت آناناس

    پاورپوینت کمپوت آناناس دانلود پاورپوینت کمپوت آناناس دسته بندي : صنایع غذایی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخشی از متن پاورپوینت در فرآیند تغییر رنگ باید به اندازه کافی از آب استفاده کنیم تا حدی که میوه ها در آن…

  • پاورپوینت دانش و هنر در ایران باستان درس 24 مطالعات هفتم

    پاورپوینت دانش و هنر در ایران باستان درس 24 مطالعات هفتم برچسب ها: پاورپوینت دانش و هنر در ایران باستانمطالعات هفتم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت دانش و هنر در ایران باستان درس 24 مطالعات هفتم دسته بندي : علوم…

  • ادبیات نظری تحقیق پیمان‌های امنیتی، تاریخچه پیمان‌های امنیتی در جهان و افغانستان

    ادبیات نظری تحقیق پیمان‌های امنیتی، تاریخچه پیمان‌های امنیتی در جهان و افغانستان دانلود ادبیات نظری تحقیق پیمان‌های امنیتی، تاریخچه پیمان‌های امنیتی در جهان و افغانستان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیمان‌های امنیتی مقدمه…

  • پاورپوینت شناختی رفتاری

    پاورپوینت شناختی رفتاری برچسب ها: تکنیکهای درمان شناختی رفتاریپاورپوینت درمان شناختی رفتاریدرمان شناختی رفتاری pdfجلسات درمان شناختی رفتاریتکنیک های درمان شناختی رفتاریکتاب درمان شناختی رفتاریمراحل درمان شناختی رفتاری افسردگیدرمان شناختی رفتاری اضطراب رفتن به سایت اصلی پاورپوینت شناختی رفتاری دسته…

  • پاورپوینت آشنایی با معماری اهرام مصر

    پاورپوینت آشنایی با معماری اهرام مصر دانلود پاورپوینت آشنایی با معماری اهرام مصر دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل   توضیحات:  فایل پاورپوینت آشنایی با اهرام مصر و سیر تحول تاریخی سرزمین مصر،در حجم 63 اسلاید،همراه با…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تئوری ‏ های…

  • فایل پاورپوینت طرح مرمت و احیاء کاروانسرای مهر

    فایل پاورپوینت طرح مرمت و احیاء کاروانسرای مهر برچسب ها: دانلودپاورپوینت طرح مرمت و احیاء کاروانسرای مهرطرح مرمت و احیاء کاروانسرای مهرپاورپوینت آشنایی با کاروانسرای مهر کاروانسرای مهر در خراسانپاورپوینت طرح مرمت و احیاء کاروانسرای مهرپاورپوینت تحلیل و بررسی کاروانسرای…

  • پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازی رایانه ای

    پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازی رایانه ای دانلود پیشینه تحقیق و مبانی نظری بازی رایانه ای دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری بازی رایانه ای بازی ، مهم ترین و اصلی…